Внимание!!! ☝ Важно.

Гаврик

Старожил
Дорогие и уважаемые коллеги. К сожалению ситуация в нашем пока ещё достаточнокрепком и дружном коллективе складывается так, что я вынужден в открытой форме призвать всех нас пересмотреть своё отношение к нашему общему и важному делу.

Первое: настоятельно прошу всех участников субботников и прочих мероприятий, так или иначе связанных с нашей деятельностью в ЦМ ВВС, обязательно отображать здесь на НАШЕМ форуме о своих успехах, и достижениях своих товарищей. Ещё раз повторю - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Это не чья-то прихоть. Это необходимое условие накопления рабочей информации на одной информационной площадке, которой всегда был и, надеюсь, будет наш форум. Кроме того, это очень важная составляющая создания мнения общественности о нашей деятельности. Если мы хотим и дальше видеть в наших рядах новых интересных людей, готовых трудиться вместе с нами, если мы хотим привлекать новых спонсоров и меценатов, то мы должны рассказывать о себе. Иначе, получается так, что нам даже некуда дать ссылку, чтоб люди могли понять, кто мы, и что делаем. Различные группы в Вконтактах, и иже с ними Одноклассниках - это очень хорошо! Но в качестве дополнения основной платформы.

Второе: очень, очень сильно прошу некоторых наших коллег переступить через собственные амбиции. Я считаю неприемлемым присутствие в нашем коллективе других настроений, кроме как дружественных и рабочих. В основной своей массе люди мы уже взрослые. И нашим молодым коллегам мы должны давать хороший пример, во всём. Надо понимать, что мы делаем одно общее дело! Тут не стану особо разлагольствовать. Надеюсь, кому предназначается этот посыл сами всё поймут и сделают выводы. :)

Очень надеюсь, что эта тема не станет очередным холиваром, и мы придём к одному общему знаменателю. Спасибо за внимание!
 

Гаврик

Старожил
Мдя… на данный момент тридцать просмотров темы, и практически никакой реакции. Что делать?
 

Боря (Ту-144)

Активный участник
ИМХО

Нет стратегии развития сайта, форума, организации волонтеров, нет объединения коллектива - Отсюда все и беды.
Иногда прослеживается у вас тактика, но быстро на том заканчивается...

К сожалению, люди настолько стали ленивы, что им уже не интересно читать большие тексты, самим в чем-то разбираться, анализировать и прочее. Одним словом - клиповое мышление
 

_ПЗ_

Старожил
Мдя… на данный момент тридцать просмотров темы, и практически никакой реакции. Что делать?
Олег, смысл одно и то же повторять?

Для начала наводить дисциплину. Не записался = не допущен. Элементарный список с утра вахтеру. Через два субботника запись будет 100%.
Аналогично, как только руководитель организации на субботниках будет четко требовать от каждого отчитываться за свое участие, талдычить раз за разом, убеждать. заставлять, насаждать, то и отчеты появятся.

С точки зрения развития сайта, tester не раз уже говорил, что времени и сил у него нет. Соответственно, нужно искать админа, который захотел бы с нами работать.
 

Боря (Ту-144)

Активный участник
Не записался = не допущен.
будет четко требовать
талдычить раз за разом,
Через два субботника запись будет - НУЛЕВОЙ!

В нынешнее время, у людей и так геморроя полно. Начальник чего-то постоянно требует, налоговая долбит, жена мозг выносит и т.д. Дождавшись выходных, человек думает, куда бы ему свалить от всей этой суеты и где-то себя реализовать в чем-то хорошем, чтобы хоть какую-то радость получить. А в итоге он получит вышеперечисленное! Где снова от него чего-то хотят и требуют.

Надо мотивировать народ. Что от соблюдения тех же правил, человек получит ?!

Дисциплину конечно никто не отменял и она безусловно должна быть, хотя бы для поддержания в коллективе хороших и доверительных отношений, планирований и т.д.

Психологию в мире никто не отменял ;)
 

Боря (Ту-144)

Активный участник
Ответ был предсказуем :rolleyes:
 

Гаврик

Старожил
Нет стратегии развития сайта, форума, организации волонтеров, нет объединения коллектива
Какая должна быть стратегия развития форума? Зачем? Основное и важное его качество - он просто должен работать. Всякие украшательства и тюнинги это конечно хорошо , но они могут быть лишь приятным дополнением при свободном времени настройщика, не более того.

Моё мнение, что причина отсутствия людей на форуме кроется в личных амбициях, и в редких случаях в гоноре. В итоге наши коллеги начинают делить между собой нечто эфемерное, даже не представляя себе что делят. Для них важен сам процесс, это как в детском саду дети делят песочницу. Только дети это делают веселее, и через полчаса уже забывают о своих баталиях. У нас эта делёжка уже хроническая, и длится годами. Казалось бы люди взрослые… Причём все помои своих межличностных отношений участники "споров" выносили и продолжают выносить на всеобщее осмотрение, наверное расчитывая на поддержку. В итоге, имеем то, что ни те, ни другие (чтоб лишний раз не встречаться друг с другом, наверное) , и что самое обидное, ни третьи (чтоб не пачкаться) на форуме вообще перестали появляться.

Для начала наводить дисциплину. Не записался = не допущен. Элементарный список с утра вахтеру. Через два субботника запись будет 100%.
Аналогично, как только руководитель организации на субботниках будет четко требовать от каждого отчитываться за свое участие, талдычить раз за разом, убеждать. заставлять, насаждать, то и отчеты появятся.
Нет, Дима. Это тоже не выход. Дисциплина конечно нужна, но она больше должна заключаться в элементарном уважении друг к другу и к общему делу. В порядке, в соблюдении элементарных правил… Вот это объединяет.
Кто будет следить за списком? Кто будет его формировать для представления вахтёру? Предскажу, что в таком случае записываться будут все, на всякий случай, а приходить будут те, кто реально сможет.
Заставлять кого-то что-то делать, равно как навязывать что-либо тоже нельзя. У нас добровольная организация. Но думаю об одном "но". Про него ниже…
Аналогично, как только руководитель организации на субботниках будет четко требовать от каждого отчитываться за свое участие, талдычить раз за разом, убеждать. заставлять, насаждать, то и отчеты появятся.
Нет Дим, я на это не подвязывался. Во-первых потому, что я такой же, как и все. Своих дел хватает более чем. А ходить за всеми, и каждому в подгузник заглядывать у меня просто не хватит ни времени, ни сил.
Теперь об упомянутом "но"… Думается мне, что косясь на всё это безобразие надо определить некие правила, похожие на Твой перечень, но в более гладкой форме. И основным правилом в них будет то, что эти правила надо стараться соблюдать. А вот показывать на выход придётся либо в случае неприятия этих правил, либо в упорном нежелании человека их соблюдать. Если только так.
 

Юлий Владимирович

Активный участник
Не стал создавать новую тему, напишу здесь. Если кто-то не знает, я админю в группе в фейсбуке: https://www.facebook.com/Aviarestorer.ru/. Поскольку у меня нет физически возможности бродить каждый субботник по музею с фотоаппаратом, просьба помочь материалом об остальных работах. В общем , присылайте отчеты, с удовольствием размещу.))Как впрочем и любые другие материалы по авиации.
 

_ПЗ_

Старожил
Мой отчет за субботу давно готов. Просьба копипастить, как обсуждали ранее!
 
Вверх