Попробую всем сразу ответить, чтобы не плодить лишних сообщений, тем паче, что вопрос один.
Андрей.
У меня был преподаватель по сопру так он за опоздание больше 1 минута не пускал на лекцию. Вот это дисциплина. У нас общество добровольное, поэтому такие меры не применительны (народ разбежится). Просто говорить о дисциплине не корректно. Лучше использовать формулировку разрозненность.
Дисциплина - не только время прихода и ухода. Точнее, время - лишь один из факторов дисциплины, и во многих случаях - вообще ничего не решающий. У нас есть проблемы с дисциплиной и помимо времени прихода-ухода, многие об этом знают, со некоторыми приходилось говорить на эту тему(причем, изменения заметны), но... Речь не об этом. Повторюсь, время - не главное.
Далее выдать инвентарь типа стремянок и все немного поглядеть, наладить процесс и идти домой.
Увы, зачастую все упирается в ту же дисциплину...
За полтора года вы (я появился намного позже) должны были стать единым механизмом, семьей так сказать. И теперь ставятся ультиматумы.
Ну а что делать, если отдельные члены семьи пытаются жить абсолютно самостоятельно, не считаясь семьей? Очевидно, что в таком случае они перестают восприниматься семьей как ее члены.
Павел, надеюсь ты тоже прочитал это и понял смысл... Ты в целом нормальный парень, но... самостоятельность каждого человека внутри организации должна иметь какой-то предел.
Павел
Возникли новые идеи, которые я несобираюсь выносить на обсуждение нашего общества потому, что найдутся люди, которые пошлют на ... мою идею, а вот Владимиру Аврамычу она понравилась.
Так или иначе, но ты противопоставил работу организации своим собственным интересам в музее. Хоть у нас организация и некоммерческая, и не политическая партия, и членство в ней не формализовано, но нас держит вместе определенная идея. И чтобы она таки не развалилась, мы вынуждены считаться с мнением друг друга. Если Аврамычу нравятся твои идеи - ради бога, флаг тебе в руки и барабан на шею. Но если ты все-таки хочешь считаться членом организации - будь добр уважать ее и считаться с ней. Хочешь работать независимо от нас? Я думаю, народ в общем-то и не будет против, если мы просто не будем мешать друг другу. Все же ведь просто...
А потому что многие только и говарят, а ничего не сделанно. Сколько было предложений и что? Сколько предложений получили путёвку в жизнь? А только красить самолёты, этим можно всю жизнь заниматься.
Увы, этим тоже надо заниматься. Не бывает возвышенных целей и идей без черной, грязной, рутиной работы.
А даже если я и вынесу моё предложение на общее обозрение, то реакцию я знаю. "Нам некогда", "Есть и другие дела, важнее" и т.д.
Ну если ты заранее все решил, то какие проблемы? Так или иначе, но надо быть готовым к тому, что твое мнение будет отвергнуто. Или ты рассчитываешь, что оно будет принято безоговорочно? Увы, расчет неверный. Такое может быть, но не факт, что обязательно будет.
По поводу в субботу или воскресенье был отличный пример, когда я и Эдуард остались с ночёвкой в музее.
Там была другая ситуация, когда было именно необходимо присутствие в течение 2 дней подряд. Причем, начало было положено больше года назад, в весьма экстремальных условиях, когда о домике речи не было вообще.
Есть предложение и по этому поводу. Кто работатет в субботу и хочет работать в воскресенье, пускай остаются в музее (в домике), т.к. тратить по 100р, а то и более, для того чтобы уехать вечером, а приехать утром, это получается гдето 500-600р. А если собрать эту сумму в месяц, то получится накладочка в семейном бюджете.
Финансовые проблемы каждый решает сам... Надо учесть, что разные люди в разной степени не просто ездят, но еще и вкладываются в работу, в развитие - покупаются краски, валики, кисточки... Пожарные шланги, компрессоры, гаечные ключи и отвертки целыми наборами... Причем, не самые дешевые. Как думаешь, все это бесплатно? Но пока не решен вопрос о воскресниках как о явлении. И трудно сказать, когда он решится. Какой смысл обсуждать проблему ночевок?
MayDay
И в чем-то он прав, насчет реализации какого-то неведомого нам проекта(Владимир Аврамович какую-нибудь ерунду не одобрит).
Так о том и речь, что имеются некие неведомые нам проекты, которыми с нами даже делиться не хотят. А может мы бы их и поддержали, может даже и помогли бы хоть чем-то. И такое вот "неведомое" разрушает одно из начал нашей организации - доверие друг к другу. Как я могу доверять человеку, у которого есть тайны от меня? Нет, я не лезу в душу и личную жизнь, но если тайны вокруг нашего общего дела...
Немного отвлеченный пример... Я - ремонтник в автобусном парке, и у меня достаточно узкое направление. У меня есть напарник, причем... я пришел к нему, а не он ко мне. Часть инструмента, вплоть до того, что штангенциркуль и тюбик с герметиком, он хранит под замком и не дает даже мне. Даже радиоприемник. Ну есть зае задвиги у человека - переживу я это и рано или поздно разживусь всем необходимым. У него есть "халтурки", у меня тоже есть. И я не считаю нужным с ним делиться ни информацией, ни фронтом работ. Но у нас есть еще сотня автобусов - казенных, ради которых мы и существуем - нам за это зарплату платят. И если он будет скрывать от меня то, что он на них делает... Тогда я приду сначала к нему, а потом, если не будет результата, к начальнику с простым вопросом - какого собственно хрена? Это
не его автобусы, и
не мои - они
наши. В отличие от "халтурок"... И либо мы сообща их делаем, либо делим - которые его, а которые мои. При этом я не буду влезать в его машины - пусть водители хоть на коленках ползают, но и вмешательства в свои тоже не потерплю, пусть даже у меня 2 выходных, и в субботу я в Монино уехал. Скажем так, поделим зоны ответственности и зоны влияния. Да, в целом для предприятия это будет очень плохо. Тот же вопрос и здесь - либо мы все работаем вместе, либо делим музей на зоны влияния и работаем независимо. "Нарушителей конвенции" (с)"Золотой теленок" будем жестоко наказывать. Крайность? Да, крайность. Но как иначе?
Единственное - мы ж коллектив и должны работать пусть не вместе, но координированно. Это, всё-таки, не так уж сложно. А очень нужно, потому что надеюсь в будущем мы станем многочисленнее и сильнее во многих отношениях.
Так вот, если мы - члены одной организации, то у нас в принципе не должно быть тайн друг от друга в той части, которая касается нашей деятельности. Вне территории музея - делай что хочешь, если это не связано с музеем. Но если это затрагивает интересы музея, то это затрагивает и интересы организации. Поэтому постановка вопроса "Возникли новые идеи, которые я несобираюсь выносить на обсуждение нашего общества" - порочна сама по себе. Или это
наше общество и
наши идеи, или... все само по себе существует и никак не связано. Среди
своих, среди
наших не может быть тайн по части того, что, собственно,
нас и объединяет. Как только они появляются - начинает преобладать
я, собственное "эго" - разрушается сам смысл понятия
мы, нас, наши...